课程关键词:项目管理课程 项目管理培训课程 项目管理企业内训
【课程背景】移动互联时代全面来临,互联网思维瞬间成为耳熟能详的热词,用互联网思维优化传统管理成为当下主流,本课程将结合互联网思维讲述项目管理。
【培训对象】项目经理、项目成员
【授课学时】14-21学时,2-3天
【培训目标】
当本课程学习结束时,学员能够学习项目管理理念和思想,掌握项目管理中10个核心步骤的工具、方法和技巧:
项目管理的思想和标准、互联网思维本质和精髓
项目评价的工具和方法、任务分解的工具和方法
进度规划的工具和方法、成本规划的工具和方法
HR 规划的工具和方法、 风险管理的工具和方法
真实、参与、体验,一步一步、手把手地教你学会管理项目的工作和方法
请您准备:一份企业正在进行的真实的项目管理案例,参加本次培训课程
【培训大纲】
导入:项目管理思想和体系
1.什么是项目?项目和运作
2.什么是项目管理?项目化管理的价值和收益
3.项目管理的三轴模型:知识、过程和界面
4.何谓项目生命周期?项目生命周期的管理
5.何谓项目组织结构?项目组织结构的管理
6.何谓项目干系人?项目干系人的识别管理
7.何谓项目管理标准?项目管理的五大过程和十大领域
8.何谓战略项目管理?组织战略和项目管理
9.如何用战略项目管理提升组织战略执行力
10.何谓项目化治理?项目化治理和互联网思维
11.如何用项目化管理推动组织完成互联网管理变革
第一步:如何启动一个项目?
1. 回顾:PMI项目管理体系的介绍
2. 讲解:如何进行项目经济性评估?
3. 练习:依据案例测算3个经济指标
4. 讲解:项目章程草拟和发布的要点
5. 练习:依据案例草拟和发布项目章程(小组呈现、学员提问、老师点评)
6. 模拟:召开项目启动会
第二步:如何分解项目的任务?
1. 回顾:PMI范围管理的核心理念
2. 讲解:起草项目范围说明书的要点
3. 分享:一份真实的项目范围说明书
4. 讲解:项目WBS分解的步骤和和要点
5. 练习:依据案例完成项目的WBS分解(小组呈现、学员提问、老师点评)
6. 总结:项目WBS分解的5个要诀
第三步:如何规划项目的进度?
1. 回顾:PMI进度管理的核心理念
2. 讲解:什么是PERT网络技术?
3. 练习:依据案例完成PERT网络图
4. 讲解:项目三种历时估算的方法和要点
5. 练习:依据案例估算各任务的历时
6. 讲解:如何用关键路径(CPM)法规划进度?
7. 练习:依据案例计算项目关键路径CPM(小组呈现、学员提问、老师点评)
8. 讲解:项目工期压缩的方法和技巧
9. 研讨:依据案例研讨项目哪种方法压缩工期最有效,体验QRT的三重制约关系?
第四步:如何估算项目的成本?
1. 回顾:PMI成本管理的核心理念
2. 讲解:项目成本估算的4种方法和要点
3. 练习:依据案例完成项目成本预算表
4. 讲解:如何制作成本控制S曲线
5. 练习:依据案例绘制项目的成本S曲线(小组呈现、学员提问、老师点评)
第五步:如何控制项目的风险?
1. 回顾:PMI风险管理的核心理念
2. 讲解:如何识别项目的风险?
3. 练习:依据案例用头脑风暴法识别项目风险
4. 讲解:如何评估项目的风险?
5. 练习:依据案例用P-I矩阵评估项目的风险
6. 讲解:项目4种风险应对的方法和要点
7. 练习:依据案例完成项目的风险应对计划(小组呈现、学员提问、老师点评)
第六步:如何规划项目的人力资源?
1. 回顾:PMI HR管理的核心理念
2. 讲解:项目组织结构设计的方法和要点
3. 练习:依据案例定义项目经理的岗位职责
4. 讲解:如何使用责任矩表分配项目任务?
5. 练习:依据案例完成项目的责任矩阵表(小组呈现、学员提问、老师点评)
6. 研讨:《如何解决项目的资源冲突?》
第七步:如何规划项目的沟通?
1. 回顾:PMI沟通管理的核心理念
2. 讲解:项目沟通计划制定的要点
3. 练习:依据案例完成项目的沟通计划书
4. 研讨:如何理解项目经理80%工作在沟通?
第八步:如何做好项目控制?
1. 回顾:PMI项目控制的核心理念
2. 讲解:项目挣值控制法的关键要点
3. 分享:一份真实的项目阶段评估报告
4. 研讨:项目变更频繁的原因?如何管理?
第九步:打造高校的项目团队?
1. 回顾:PMI项目团队管理的核心理念
2. 讲解:团队生命周期管理
3. 测试:测试你的团队角色
第十步:如何进行项目的收尾?
1. 回顾:PMI项目收尾的核心理念
2. 讲解:项目收尾的主要工作和要点
3. 总结:学习要点的回顾和总结
总结:通过本课程学习,您的收获和您的行动?
1.项目管理是一种思维,学到那些思想?能用这些思想推动企业互联网转型?
2.项目管理是一种工具,学到那些工具?它们对你管理项目能起到什么作用?
3.项目管理是一种行为,你现在行为和它相符吗?你需要改变那些惯有行为?
联系我时请说明是在达师管培看到的,谢谢!