课程关键词：学习地图设计 学习地图设计机构 学习地图设计咨询公司

一、企业的痛点与瓶颈
  ①企业开展的各类培训效果差。
  ②企业的培训体系缺乏系统性的整体规划。
  ③开设的培训课程随意性强， 缺乏科学依据。
  ④企业的培训体系与人力资源发展体系缺乏一致性。

二、学习地图项目价值
  ①能建立基于人才模型的规范的课程体系。
  ②能支持制订公司的中长期人才培养规划。
  ③为设计和实施各类培训项目建立基础。
  ④能设计与实施混合式学习项目。

三、学习地图项目成果
  1、工作任务分析：公司某岗位的工作任务分析图，包括职责、任务、步骤等。
  2、课程体系：公司某岗位或者某职能部门在一定阶段所需要培训的课程总表，包括课程名称、课程时长、任课老师、授课方式等。
  3、学习地图：某岗位的某个阶段所需要学习的主题、目标、学习内容与学习方式的组合。

四、学习地图成果应用
  ①建立企业的培训体系。
  ②制订年度的培训计划。
  ③开发企业内部课程。
  ④制订和实施培训项目。
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